MODALIDADE Presencial
Tipo de Curso Graduação
Duração 2 anos

Sobre o curso

  • 1.

    Como é o tecnólogo?

    O egresso do curso de Gestão de Recursos Humanos é capaz de planejar e gerir o quadro de pessoal; estabelecer relações entre os objetivos e os resultados quanto à gestão de pessoas; integrar novos funcionários à empresa; promover o desenvolvimento de competências dos colaboradores a partir da percepção, interpretação e análise de desempenho individual e coletivo; compreender o processo administrativo da organização e a inter-relação da sua área com a empresa como um todo; avaliar a satisfação dos colaboradores com benefícios concedidos; elaborar parâmetros e instrumentos de avaliação de desempenho desses colaboradores; utilizar aplicativos e sistemas de gestão, para melhoria e eficiência do desempenho organizacional; planejar ações de RH alinhadas às estratégias organizacionais a curto, médio e longo prazo; participar de negociações sindicais tendo em mente os objetivos organizacionais em momentos de negociação; atuar como empreendedor e gerador de soluções criativas e inovadoras.

  • 2.

    Onde trabalha o tecnólogo?

    Alunos que optam por este curso predominantemente atuarão com Recursos Humanos. Além das posições tradicionais da área (analista de RH/Pessoal, supervisor de RH/Pessoal, gerente de RH/Pessoal etc.) as variantes de atuação abrangem os escritórios contábeis e as consultorias especializadas em RH e Gestão de Pessoas. O curso é indicado para alunos que almejam atuar com gestão de carreiras em empresas de headhunting, de outsourcing, de recolocação profissional. Recentemente pode-se notar o crescimento da atuação de profissionais em coaching, mentoring e direcionamento de carreira. Os egressos podem ainda ser administradores, em caso de possuírem MEI ou empresa de pequeno porte. Há igualmente a possibilidade de preenchimento de vagas em órgãos públicos, institutos, centros de pesquisa e instituições de ensino (mediante regulamentação específica dos segmentos).

  • 3.

    Diferenciais do curso no Unilasalle-RJ

    A matriz curricular do curso foi construída de forma que os alunos recebam, ao término de cada semestre letivo, um certificado intermediário. Cabe ainda mencionar a possibilidade de internacionalização através de disciplinas específicas (de forma optativa), podendo o aluno cursar disciplinas em instituições da Rede La Salle e parceiras, além das Práticas Supervisionadas, com avaliação da evolução do aluno ao longo do período de estudo e aprendizagem.

DESCRIÇÃO DO CURSO


Os estudantes de Gestão de Recursos Humanos concluem a graduação entre o tempo mínimo de 2 anos e o máximo de 4 anos, atendendo ao previsto no Catálogo Nacional de Cursos Superiores de Tecnologia. Esta graduação possui carga horária de 1.600 horas, divididas em quatro semestres letivos com disciplinas de formação básica, formação profissional, estudos quantitativos, formação complementar, horas de atividades complementares e de atividades de extensão. Os alunos saem capacitados para planejar e gerir o quadro de pessoal, integrar novos funcionários na empresa, promover o desenvolvimento de competências dos colaboradores e avaliar o nível de satisfação deles, utilizar aplicativos e sistemas de gestão para melhorar o desempenho organizacional, participar de negociações sindicais e muito mais.

Ao final de cada semestre, os alunos receberão os seguintes certificados:
1º semestre letivo concluído: Auxiliar Administrativo em Recursos Humanos
2º semestre letivo concluído: Assistente Administrativo em Recursos Humanos
3º semestre letivo concluído: Analista de Recursos Humanos
4º semestre letivo concluído: Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

O curso é oferecido pelo Unilasalle na modalidade presencial. Os alunos terão contato com matérias como Comunicação e Linguagem, Economia, Recrutamento e Seleção, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Experiência Empreendedora e Práticas Supervisionadas.




Nos últimos tempos, a gestão de Recursos Humanos passou por uma grande evolução dentro das organizações, com uma participação mais ativa e estratégica nas decisões das empresas. Se antes, o departamento tinha uma função operacional e burocrática, agora alinha as necessidades dos colaboradores com os objetivos da empresa. Através da gestão de pessoas, aplica políticas de desenvolvimento individual aos colaboradores em diversos níveis, desde os operacionais aos assuntos mais complexos, como saúde mental, bem-estar, gestão de talentos, desenvolvimento, enfim, a área de Recursos Humanos passou para um nível estratégico onde, anteriormente, não tinha tanta presença.

O digital ganha ainda mais espaço em 2022

A Inteligência Artificial tem sido muito presente na Gestão de RH, facilitando recrutamentos. A partir de agora sua influência será ainda mais observada, por conta das ferramentas ATS, sigla para Sistema de Rastreamento de Candidatos, em uma tradução para o português. Suas aplicações vão além de um software de recrutamento, passando por todas as etapas de um processo seletivo e envolvendo filtros que automatizam as ações enquanto identificam os candidatos mais adequados ao perfil da empresa. Essa é uma tendência para a área que tem tudo para transformar a divulgação de vagas, a atração de talentos e a triagem dos currículos em um processo muito mais ágil.





Valores

1º período Valor**
Mensalidades(6)* R$ 490,27
Semestralidade* R$ 2.941,62

Observações:

Primeiro período promocional com 50% de desconto! 

A partir do 2º período, os descontos são aplicados de acordo com as regras abaixo:
Use sua nota do ENEM e garanta até 50% a partir do 2º período e até o final do curso!***
Acima de 900 pontos - 50% de desconto
De 800 a 899 pontos - 45% de desconto
De 700 a 799 pontos - 40% de desconto
De 600 a 699 pontos - 35% de desconto
De 500 a 599 pontos - 30% de desconto


40% de desconto para Reingresso e Transferência Externa.
30% de desconto para Reabertura de Matrícula.

* Mensalidade/Semestralidade considerando a quantidade de disciplinas por período previstas na grade 1A do curso de Gestão de Recursos Humanos, para ingressantes no primeiro período em 2022.1. Valor mensal por disciplina (80h) R$ 196,05 (6 mensalidades). Considerar reajustes anuais no primeiro semestre de cada ano do curso.
** Valor promocional com 50% de desconto para novos ingressantes em 2022.1, consulte o regulamento.

*** Consulte o regulamento, clicando aqui.

Destaques

Matriz Curricular

Coordenador

Henry Kupty

Mestre

Graduado em Administração, com especialização em Administração e em Finanças; Mestre em Capacidades Organizacionais e Inovação. 27 anos de ensino, sendo os últimos 20 anos ocupando cargos de gestão acadêmica, em nível de direção ou coordenação, tanto para cursos de graduação como de pós-graduação. Atuação como docente, coordenador e gestor em instituições de ensino renomadas, nos estados de São Paulo, Minas Gerais e Rio de Janeiro; atualmente é Pró-Reitor de Desenvolvimento e, também é coordenador do curso de Administração do Centro Universitário Unilasalle-RJ, em Niterói. Áreas de interesse acadêmico: Estratégia, Empreendedorismo, Finanças, Tecnologia da Informação e Internacionalização de Negócios. Experiência corporativa em cargos de gestão em renomadas empresas multinacionais. Experiência em Planejamento de Negócios, Gestão Estratégica e Gestão Financeira. Liderança em projetos e equipes, agilizando processos e otimizando custos. Experiência profissional nos Estados Unidos e América do Sul (Argentina e Chile).

E-mail do coordenador:henry.kupty@lasalle.org.br E-mail da coordenação:henry.kupty@lasalle.org.br Fone:2199-6672

Horários de atendimento: De 2ª a 6ª feira, horário comercial.

Professores

Última edição: 27/05/2022 09:30:12

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