
Neste momento da sua vida você com certeza já sabe que não existem atalhos para o sucesso profissional e que para alcançar a ascensão na carreira é necessário qualificação. A questão agora é:

A mudança contínua no contexto de atuação e a necessidade de adaptação a situações complexas são características que permeiam o ambiente de negócios da atualidade. A sociedade contemporânea passa por profundos processos de transformação e tais mudanças se refletem nas necessidades de formação de gestores, assim como em inovações pertinentes à gestão de pessoas. Além da necessidade de abordar conteúdos específicos da atualidade, bem como importância da atualização e aprendizado contínuo dos indivíduos em posição de liderança, as organizações demandas de profissionais que atuem com competências técnicas e comportamentais no sentido de atender às demandas pertinentes à gestão de pessoas e inspirando pessoas no local de trabalho.
Neste sentido é que o MBA em Gestão de Pessoas e Liderança Coach objetiva desenvolver competências em profissionais que queiram gerir pessoas, combinando conceitos teóricos e aplicações práticas de áreas diversas da gestão de pessoas e liderança coach. Complementando a formação, o curso também focaliza estudar os princípios do desenvolvimento da cultura de aprendizagem contínua, da visão sistêmica e da gestão estratégica firmados na integração entre potenciais humanos e as estruturas organizacionais; apresentar métodos, práticas contemporâneas e tendências associadas à gestão de pessoas para a condução de análises e diagnósticos dos processos e sistemas; oferecer condições para que os profissionais possam estruturar o planejamento estratégico, tático e operacional dos processos de gestão de pessoas, adaptando os processos e práticas da gestão da organização ao contexto do ambiente competitivo e estratégias definidas; ampliar a capacidade de pensamento crítico e analítico dos profissionais voltados à liderança coach, refinados e inovadores no desenho dos processos e práticas das organizações em que atuam, por meio de técnicas e práticas de coaching.





Profissionais graduados nas mais diferentes áreas e que queiram ou atuam como gestores de pessoas ou líderes de equipes.



1.Conteúdo
O curso conta com 10 disciplinas de 36h, e tem duração total de 12 meses. Em cada disciplina, você encontrará materiais de estudo em diferentes formatos, tais como: - e-book: livro-texto online da disciplina, elaborado por professores da Universidade La Salle; - telas interativas: ferramentas multimídia que permitem a navegação e estudo; - artigos científicos recentes; - vídeos selecionados.
Aulas síncronas:
Em cada disciplina acontecem 3 meets de 1 hora cada. Esses momentos podem ocorrer de segunda a sexta-feira, sempre à noite, e oportunizam o contato com o professor e com os colegas, permitindo a discussão do conteúdo, a troca de ideias e o networking!3.Disciplinas
Em termos de avaliação, cada disciplina conta com três momentos:
- uma atividade objetiva (quiz); - uma atividade de produção; - um estudo de caso / resolução de problema.Unidades EAD e Valores
Destaques
Matriz Curricular
Coordenador
Pedro Faccio de Conto
Doutorando em Administração / Marketing pelo Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), Mestre em Relações Internacionais pela University of Westminster (Reino Unido) e Bacharel em Administração: Hab. Comércio Exterior pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS). Atualmente é professor da área de Gestão e Negócios da Universidade La Salle, coordenador de cursos de Pós-Graduação Lato Sensu junto à La Salle Business School e pesquisador do Grupo de Pesquisa em Tecnologia Social, Inovação e Desenvolvimento (TESSIDO - Universidade La Salle). Sua experiência de mercado contempla atividades inerentes às áreas de planejamento estratégico, gestão mercadológica, comércio internacional, logística internacional, pesquisa de mercado e marketing digital.
E-mail do coordenador:pedro.conto@unilasalle.edu.br
E-mail da coordenação:coord.academica.pos@unilasalle.edu.br Fone:(51) 3476 8672Professores
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Fale Conosco:

Relação de professores
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Andreia Bonato da Silva
Formação: Mestrado
Formada 1995 na PUC em Psicologia. Trabalha com pessoas em diversas áreas. Na Clínica atuo em consultório em Porto Alegre desde 1996 atende crianças, adultos, casais e famílias (fez formação em terapia de família na Unisinos em 2003). Na área organizacional já atou dentro de empresas como Psicóloga do Trabalho, Consultora Externa e Interna de RH. Formação (Pós Graduação) na SBDG em Dinâmica e Funcionamento dos Grupos. Cursou Mestrado Profissional em Gestão e Negócios da Unisinos, sendo titulada também pela Universidade de Poitiers/França. Atualmente faz parte da diretoria da SBDG atuando como Diretora Administrativo-Financeira na gestão 2018-2020.
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Bruna Madrid da Rosa
Formação: Mestrado
Graduada em Psicologia (2008) e Educação Especial (2006), fez aperfeiçoamento em terapia cognitivo-comportamental e está realizando especialização em terapias comportamentais contextuais ( ACT, FAP, DBT, FACT). Realizou Mestrado (2017) em Psicologia Clínica pela Universidade do Vale dos Sinos (UNISINOS). Possui prática clínica e de docência em abordagem cognitivo-comportamental, comportamental contextual, avaliação psicológica e psicologia da saúde. Desde 2014, é professora do Ensino Superior. Neste período, também trabalhou com os seguintes temas: mindfulness, mindful self-compassion, psico-oncologia, autorregulação do comportamento em saúde, promoção da saúde e prevenção de doenças.
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Christian Gonzatti
Formação: Mestrado
Doutorando e Mestre em Ciências da Comunicação, com ênfase em Processos Midiáticos, na linha de pesquisa de Linguagens e Práticas Jornalísticas pela Unisinos, com bolsa da CAPES. Graduado em Comunicação Social, com habilitação em Publicidade e Propaganda, também pela Unisinos, com bolsa integral. Membro do LIC, Laboratório de Investigação do Ciberacontecimento, do Programa de Pós-Graduação em Ciências da Comunicação da Unisinos, desde 2012, atuando em pesquisas que articulam temas do jornalismo, como as teorias do acontecimento, dos processos em redes e mídias digitais e dos estudos de semiótica. Trabalha com marketing digital e gerenciamento de sites de redes sociais, tendo experiências na área com empresas de diferentes segmentos. Ministra cursos sobre metodologias para análises de redes digitais. Tem interesse, atualmente, nos estudos de cultura pop, redes e mídias digitais, semiótica e pedagogias das diferenças.
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Luciane Linden
Formação: Mestrado
Luciane Leila Linden Gottschalk, Mestre em Psicologia Clínica na Unisinos, Psicológa (CRP 07/21195) diplomada pela Unisinos, com formação em Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching. Orientadora de Carreira desde 2011, membra da Associação Brasileira de Orientação Profissional, atualmente Coordenadora do Programa Gestão de Carreira da Unisinos. Experiência na abordagem Cognitivo-Comportamental e Avaliação Psicológica. Professora em disciplinas da graduação e pós graduação. Professora de cursos de extensão e cursos técnicos. Experiência em Gestão de Pessoas e Coordenação de projetos na área educacional.
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Magda Targa
Formação: Mestrado
Possuimestrado em Administração com ênfase em Governança de TI, pela Universidade doVale do Rio dos Sinos, MBA em E-Business pela FGV, especialização em Sistema deInformação e Telemática pela UFRGS, extensão em Marketing pela ESPM, graduadaem Administração pela PUC/RS. Tem experiência em gestão na área de TI, atuadopor mais de 30 anos em diversas empresas, dentre elas Oracle, Dell, ADP System,Unimed Porto Alegre.
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Ricardo da Silva e Silva
Formação: Mestre
Graduado em administração de Empresas e análise de sistemas pela Sociedade Educacional do Rio Grande do Sul – FARGS, mestre em Gestão Educacional pela Universidade do Rio dos Sinos – UNISINOS e doutorando em educação pela Universidade Luterana do Brasil - ULBRA
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Suelen Aires Gonçalves
Formação: Mestrado
Possui graduação em Ciências Sociais pela Universidade Federal de Santa Maria (2013). È mestra pelo Programa de Pós-Graduação em Ciências Sociais pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PPGCS/PUCRS) e integrante do Grupo de Pesquisa em Políticas Públicas de Segurança e Administração da Justiça Penal (GPESC/PUCRS). Atualmente é doutoranda pelo Programa de Pós-Graduação em Sociologia (PPGS-UFRGS) e integrante do Grupo de Pesquisa Violência e Cidadania (GPVC). Na graduação, foi bolsista do Programa Institucional de Bolsa de Iniciação Científica- PROBIC/FAPERGS-2011 no projeto:" Medo do Crime: Delimitação de um construto para avaliação de risco real e risco percebido de vitimização criminal em Santa Maria-RS". Tem experiência na área de Sociologia, com ênfase em Ciências Humanas, atuando principalmente nos seguintes temas: violência, mídia, homicídios, crime, violência de gênero, feminicídios e políticas públicas
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Vanessa Marques
Formação: Mestrado
Psicóloga, Graduada pela Universidade Luterana do Brasil (2010); Doutoranda em Psicologia Clínica - UNISINOS; Mestra em Gestão Educacional - MPGE - UNISINOS (2016). Especialista em Psicoterapia Cognitivo-Comportamental - WP/FACCAT (2012) e Especialista em Psicologia Hospitalar- IEP Hospital Moinhos de Vento (2012), também possui Formação em Terapias dos Esquemas - Wainer Psicologia/NYC Institute for Schema Therapy(2016). Atualmente, além de realizar psicologia clínica para crianças, adolescentes e adultos, Consultoria Empresarial e Desenvolvimento de Equipes, em consultório particular, é Docente do MBA- Desenvolvimento Humano e Liderança na Faculdade Murialdo, e docente convidada em outras instituições de ensino.